《恒大人寿要求员工买保险:完不成扣罚负责人》全文共计: 280 字,请耐心阅读!
1月11日,恒大人寿在其内部下发文件,为进一步加强员工保障,增进员工福利,经研究,特下发员工福利保障推广重大奖励。考核时间为1月1日至1月31日,考核指标为单位员工福利保障计划参保率要≥60%。
1月11日,恒大人寿在其内部下发文件,称将推广员工福利保障重大奖励。文件称,自2016年推广员工福利保障以来,总分公司员工积极参与,充分突显了保险的保障作用。为进一步加强员工保障,增进员工福利,经研究,特下发员工福利保障推广重大奖励。考核时间为1月1日至1月31日,考核指标为单位员工福利保障计划参保率要≥60%。
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