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二度闯关成功的英杰电气去年净利下滑 股价近乎跌停 招实习生被质疑降成本 600645股票

SMC股票学习网 • 2022年10月04日 08:39:53 • 上市公司 • 阅读 25

《二度闯关成功的英杰电气去年净利下滑 股价近乎跌停 招实习生被质疑降成本》全文共计： 1890 字 600645股票，请耐心阅读！

　　2月25日，创业板上市的英杰电气公布上市后的第一份业绩报告。报告期内，公司实现营业收入4.43亿元，同比增长8%，实现利润总额1.29亿元，同比下降2.12%，归属上市公司股东的净利润1.1亿元，同比下降2.01%。实现基本每股收益2.34元，同比下降1.68%。

　　26日，英杰电气的股价低开低走，截止下午3点收盘，英杰电气的股价报收于81.20元，下跌幅度为9.88%。

　　潜伏6年，二度闯关成功

　　2020年2月13日，英杰电气登陆创业板。

　　英杰电气本次公开发行股票1,584万股，其中公开发行新股1,584万股，发行价格33.66元/股，新股募集资金5.33亿元，发行后总股本6,334万股。英杰电气主要从事以功率控制电源、特种电源为代表的工业电源设备研发、生产与销售。2018年度，公司实现营业收入4.1亿元，净利润11,325.05万元。

　　资料显示，英杰电气位于四川省德阳市，成立于1996年1月，公司主要从事以功率控制电源、特种电源为代表的工业电源设备的研发、生产、销售。主要产品包括铸锭炉电源、还原炉电源、单晶炉电源等，是光伏上游企业及设备企业的重要供货商。

　　根据招股说明书，英杰电气客户较多处于光伏行业。2016年～2018年，公司来自光伏行业的销售收入分别为8,419.29万元、14,104.81万元和18,138.66万元，占公司当期主营业务收入的比例分别为48.60%、50.95%和44.29%。公司主要客户包括晶盛机电、隆基股份、新特能源、精功科技、亨通光电等光伏上市公司。

　　我们发现，英杰电气其实是第二次闯关IP 600645股票O。早在2011年，英杰电气便计划上市，并于2012年提交了招股说明书，不过随后被证监会否决。证监会当年指出，英杰电气的客户主要集中于光伏行业，由于当时欧洲债务危机持续及其他不确定因素，在一定时期内影响公司下游光伏行业的发展，进而对公司经营和业绩产生不利影响。

　　也就在当年，中国光伏行业原材料、市场还是“两头在外”，加上欧洲债务危机和美国对华光伏发起反倾销、反补贴的“双反”调查，整个中国光伏产业遭遇重挫。

　　英杰电气这一等就是6年。2018年11月，英杰电气第二次提交招股说明书，并于2019年4月更新了招股说明书。最终，在2019年11月，英杰电气首发获证监会通过。

　　财务数据显示，英杰电气2016年、2017年、2018年分别实现营业收入1.74亿元、2.77亿元、4.1亿元，净利润分别为3448.56万元、7208.17万元、1.13亿元，公司 600645股票综合毛利率分别为42.10%、45.78%、44.44%。

　　值得一提的是，面对新冠肺炎疫情的严峻局面，英杰电气在推进股票发行工作的同时，于2月4日向德阳市经开区管委会捐款100万元，专项用于德阳以及其他地区的新冠肺炎疫情防疫工作。

　　招实习生降成本

　　此前，有媒体报道称，英杰电气在2015年至2017年通过招聘实习生来降低成本。招股说明书显示，2015年-2017年公司主要业务各项营业成本中，直接人工成本总和分别是359万元、372万元和510万元，2018年上半年为493万元。而截止2018年上半年，公司生产员工人数为186人，占比44.6%。公司没有披露其他年份数据。但由于历年员工持续增长，假如按照该比例测算，公司2015年-2017年生产员工人数大概也在150-170人之间，即便2017年按最少150人计算，平均每位生产员工一年的年薪最高也才2万余元，平均月薪一千多元，数值颇为刺眼。

　　另外，公司招股说明书显示，2015年-2017年公司员工人数分别为302人、350人和387人，2018年上半年为417人。公司在2016年之后开始大量招聘实习生，2016年-2018年上半年，分别招聘了27、25和28个实习生，占员工总数超过5%，且未与实习生签订劳动合同。众所周知，实习生劳动力廉价，公司连续多年大规模招聘实习生的举动，令人怀疑公司有降低人工成本的情形。

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