“餐饮业面临五大难题，包括人力资源、持续扩张、资本、供应链和技术使用。这是企业面临的一个普遍问题。在这一时期，人力资源是最突出的问题。90%的企业认为这个问题是最重要的痛点。”4月8日至10日，在中国连锁经营协会主办的“新消费论坛——2018中国连锁餐饮峰会”
江南嘉捷股票上，中国连锁经营协会会长裴亮现场发布了协会餐饮委员会的调查结果。这不仅是企业面临的共同问题，也是早间电话，这是一线连锁餐饮品牌代表现在反映的最突出的五个问题。
概括地说，这五大痛点可分为两类，“一类可称为生态系统问题。也就
华北高速股票是说，它不容易被企业自身的努力所击败，比如人力资源和资本问题。一个是积极的痛点，如持续扩张、供应链和技术使用。裴亮解释说，所谓生态系统的痛点实际上在一定程度上是期货配给与量刑的案例，这是餐饮业上游产业与相关产业之间的博弈问题，如人才掠夺。除了餐饮企业之间的掠夺，事实上，更多的掠夺来自其他行业，包括新品牌的进入，这将带
华邦制药股票来人力资源问题。然而，长期困扰饮食业的租金问题，其实是整个地产产业链与饮食业之间的游戏。这不是一个可以通过企业自身的创新和努力完全改变的问题，也是一个所有餐饮企业都难以解决的难题。
持续扩张、供应链和科学技术的使用被称为积极的痛点。这些痛点是企业在寻求发展、创新和改进的过程中遇到的。它们主要是在企业内涵的运营
股票000997管理
值得注意的是，这五个痛点在内涵上是相关的。裴亮强调，供应链需要新的技能，这离不开股票投资的特点和效益，优秀的人才，人力资源，股票配置理论，这个问题不能只由人力资源来处理，“这是回到餐饮生态建设。另一方面，如果一个企业能够有更好的供应链管理、更好的数字使用和更好的品牌改进，它也可以有更多的人才来招聘、吸引和保存优秀的人才。”
针对餐饮业的痛点，协会还推出了一系列解决方案。例如，科幻互联网名称，在促进不同行业的合作方面，协会发起了“金陵共识”，以促
股票600162进购物中心和餐饮连锁品牌之间的合作。
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