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2018人身保险伤残评定标准，到底赔偿多少？

SMC股票学习网 • 2022年12月15日 08:19:18 • 股票知识 • 阅读 19

《2018人身保险伤残评定标准，到底赔偿多少？》全文共计： 946 字，请耐心阅读！

发生意外事故之后，造成了伤残的话，倘若购买了意外险的话，是有一定的赔偿的。不过人身保险伤残评定标准是极为复杂的，现在的新规可以排满10张A4大小，那么，人身保险伤残评定标准具体内容有什么，中兴财富网君截取了重要的部分，以供大家参考。

一、人身保险伤残评定标准

等级划分

新版《人身保险伤残评定标准》对人身保险残疾覆盖门类、条目和等级进行了大幅“扩容”。按照分类与等级进行了划分，最轻为第十级，最重的是一级。据了解，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。

评定原则

当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论.

二、人身保险伤残赔偿标准

一级：按照一次性标准可领取27个月本人工资，月收入津贴为本人工资90%；

二级：按照一次性标准,中国人寿人人安康百万医疗保险可领取25个月本人工资，月收入津贴为本人工资85%；

三级：按照一次性标准可领取23个月本人工资，月收入津贴为本人工资80%；

四级：按照一次性标准可领取21个月本人工资，月收入津贴为本人工资75%；

五级：按照一次性标准可领取18个月本人工资，,社会保险包含哪五大险种月收入津贴为本人工资70%；

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六级：按照一次性标准可领取16个月本人工资，月收入津贴为本人工资60%；

七级：按照一次性标准可领取13个月本人工资；

八级：按照一次性标准可领取11个月本人工资；

九级：按照一次性标准可领取9个月本人工资；

十级：按照一次性标准可领取7个月本人,平安保险的回扣工资。

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