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SMC股票学习网 • 2021年03月26日 22:05:48 • 股票 • 阅读 72

银行业新岗位“金融科技师”来了，要不要请求？

来历：21世纪经济报导

金融科技人才特别是高端金融人才呈现空间和时间上的不平衡

一个新的岗位——金融科技师，在深
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圳开端认证训练。

9月28日，我国银行业协会在深圳举办首期金融科技师认证训练开班。我国银行业金融科技师认证项目由我国银行业协会联合建行大学、深圳大学、香港科技大学共同开发，掩盖首要金融科技ABCDI在银行业金融机构的使用场景,中金理财公司可靠吗,及解决方案；并包括金融科技开展趋势、数字化转型等，此外包括监管科技、灵敏银行等。

我国银行业协会党委书记、专职副会长潘光伟表明，展开金融科技师认证训练的必要性：一是执行监管部门金融科技开展规划的实践需求，二是金融机构完成数字化转型的实践需求，三是培育和重塑高质量我国金融科技复合人才队伍。

他表明，金融科技师认证训
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练应做到“四个坚持”。一是，坚持“产教交融、复合培育、才能进步、问题导向”的认证训练准则。二是，坚持以现代金融科技开展趋势和规则为逻辑结构，遵循世界经历+本乡实践、专业理论+事例教育的“双加”道路。三是，坚持以培育实践问题解决才能为中心，选用“1+X” miniMBA项目精英培育形式。四是，坚持问题导向的准则，认证内容要针对瓶颈和短板问题，以金融科技的使用技术为中心。

潘光伟在首期金融科技师认证训练班开班典礼上表明，当时银行运,智慧城市,医用试管概念股,股龙头,营环境遭到许多应战，金融脱媒加重，利差进一步缩小，内部遭到新式数字银行兴起的压力，外部面对竞争对手跨界揉捏并蚕食事务空间的冲击，在这个环境下，银行要应对应战，转危为机，就需求自动拥抱金融科技，经过数字化赋能提效快速呼应商场和客户体会需求，进一步丰厚金融服务途径、完善产品供应、下降服务本钱、优化融资服务。近年来，银行业现已从战略理念、安排架构、资源投入等方面逐步向数字化、智能化转型，对金融科技的希

望逐步进步，投入继续添加。

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技投入遍及从此前占总营收的1%升至2%，一些头部股份制银行和城商行投入占比超过了3%。金融科技之所以可以不断开展立异，人才是要害，而银行业复合型金融科技人才数量缺少、质量不高的短板限制了数字化转型进程。

潘光伟说，缺少专业性复合型人才一直是银行开展金融科技面对的最大难点，实力较为单薄的中小银行则体现最为杰出，根本难以招引或内部培育复合型的金融科技人才。从人才散布来看，金融科技人才特别是高端金融人才呈现空间和时

间上的不平衡。一方面，高端金融科技人才会集,天源证券改名字了吗,在国外和国内一线城市，而大都中小银行
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处在二三线乃至偏远地区，在人才抢夺上存在必定的马太效应；另一方面，国内高校金融科技相关专业课程刚刚起步，要完成大规模的专业人才供应需要时日。

责任编辑：贾振飞 2031864307

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