《想加入工商银行？请准确辨认出“富春山居图” 银行校招笔试题又引热议》全文共计： 2276 字，请耐心阅读！
继中国银行、农业银行之后，工商银行校招笔试题果然也不负众望，在网络上引起热议。截至10月14日16时许，该话题在微博阅读量超过千万。
多位考生在微博吐 股票评论博客槽工行笔试数学题量太大，专业相关的金融题却很少。一位经济,什么车保险公司最可靠学专业的应届生表示，答完工行笔试，“感到文科生的头脑完全不够 股票评论博客用”，其中涉及大量耗费时间的数学题，还“考了好几个齿轮组合和机械组合的题”。
另一位考生也告诉北京商报记者，和历年真题比起来，今年银行的笔试题多了很多以前不怎么涉及的题型，关于金融经济的题少了很多。
北,华夏保险四川分公司京商报记者了解到，此次工行笔试题中不仅包含常规的逻辑数学推理、专业知识和英语题，还设置了让考生从多张图中选出“富春山居图”和“三星堆出土文物”、齿轮运作、机械科技、计算机相关的OFFIC 股票评论博客E操作和代码选择题等考题。
“不过和昨天的农行笔试比起来，工行已经算好的了。”上述考生介绍，“农行还考了伽利略发现的小行星(是哪颗)。”
最早因高难度登上热搜的中国银行笔试题也不遑多让，有微博用户吐槽，中行的考题从量子力学、天体运动原理到三层矩阵、不定积分、洛朗级数展示等，几,江阴人寿保险公司地址乎无所不包。多位微博用户表示，,人寿保险服务电话是多少参加银行笔试更像在参加“最强大脑”或者“一站到底”。
因工行笔试数学题量大，又有一道资料分析题提供的图片资料字体较小，难以看清，一位考生还戏称，中国银行笔试招的是院士，农业银行笔试考的是翻译官，工商银行则想招“视力好的数学家”。
微博名为“魏太后”的一位资深HR向北京商报记者表示，这些“超纲”题目的设置并不是为了难为人，实在是由于报名人数太多，竞争过大，而设置的选拔门槛。“这也是由于银行都在做数字化转型，所以需要一批基础比较扎实、思维能力比较强的人。”她表示，今年的银行笔试题中，偏理工科类考题较多，体现出银行选拔人才的倾向，即能适应数字化转型趋势的研发科技型人才。
这一选人倾向在工行笔试规则的设置上也可一窥一二。
北京商报记者了解到，此次工,沈阳市养老保险管理中心电话商银行的笔试题是分岗位类别分别设计的，报考总行本部、海外英才、管培生、专业英才或科技菁英等岗位的考生需在120分钟内答完141道题，平均每道答题时间约50秒，除常规考题外，还设置了附加题部分，例如前述机械类考题就属于附加题；而报考客户经理、客服经理、服务代表三个岗位的考生需在80分钟内答完80道题，平均每道答题时间约60秒，且不设置英语题和附加题，笔试难度较低。可以看出，工商银行在管培生等综合性岗位人才的选拔上，对思维能力、专业复合性等方面的要求更高于其他基础岗位。
但比起高难度的笔试环节，其实简历投递阶段才是淘汰率最高的，前述资深HR表示，“各大银行都会设置自己的硬性用人门槛，比如211、985，比如男女比例，这个不会公开，但确实是按照这个筛选的”。此外，她表示，不建议报考银行的基础岗位，“未来基础性服务岗位会被机器、线上替代，对于这些岗位的人，要么接受培训转岗，要么被辞退，发展空间受限”。
事实上，随着银行数字化浪潮汹涌而来，“机器代人”正在发生，银行普遍出现前台岗位减少、网点收缩或智能化转型、后台科技岗位增长的趋势。六大国有银行半年报显示，今年上半年，六大行网点数量较上年末减少1343个，工、农、中、建、交五行均出现减员。与此同时，银行科技类员工却在增加，半年报显示，截至6月末，建设银行科技类人员数量较去年末增长7.5%，占集团人数的2.98%；邮储银行总行信息科技人员较上年末增长20.35%。
“无论从业务效率、技术先进性角度，还是从用户的体验，银行都需要进一步提升。” 上海对外经贸大学研究员、人工智能与变革管理区块链技术与应用研究中心主任刘峰分析表示，加上通过此次疫情，银行更加感受到线上渠道的重要性，这些都导致银行HR们更加青睐“技术流”人才。
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